Coaching equipe (suite)

L’accompagnement Olona

Dans le cadre du contrat défini avec le client, le coach s’intéresse à la dynamique d’équipe c’est-à-dire  à la conjugaison entre la force, la vision du Leader et le potentiel de l’équipe qu’il dirige.

 Il s’attache à regarder  le « comment » plutôt que le « pourquoi  » de la situation présente.

Il utilise, en fonction des besoins, les outils de l’Analyse Transactionnelle, de la PNL, des Inventaires de personnalités (PCM, MBTI), diagnostics de rôles de Meredith Belbin ou bien encore, le 360 °.