Découvrez le processus de coaching individuel
Coaching Individuel
« Les seules connaissances qui puissent influencer le comportement de l’individu sont celles qu’il découvre lui-même et qu’il s’approprie » Carl Rogers
Dans quelles situations entreprendre une démarche de coaching individuel ?
- Vous prenez de nouvelles responsabilités ?
- Vous vivez une situation de crise ?
- Vous vous sentez débordé par l’urgence du quotidien ?
- Vous êtes en réflexion sur la prochaine étape de vie professionnelle?
- Vous avez besoin d’asseoir votre confiance en soi, affirmation de soi, estime de soi ?
- Vous devez mettre en place une nouvelle équipe ?
De quoi s’agit-il ?
Le processus de coaching individuel est un accompagnement spécifique, limité dans le temps, au cours duquel coach et coaché sont résolument tournés vers l’avenir et la recherche de sens. Il permet l’expression des potentiels, l’accroissement de l’efficacité et de l’autonomie professionnelle. Il vise la progression, l’auto-apprentissage et l’auto-correction du coaché.
L’accompagnement Olona
Sur la base d’un contrat tripartite - entreprise, coaché, coach - préalablement accepté, le coach propose les options possibles, identifie les priorités et formalise avec le coaché le plan d’action, fil rouge de l'accompagnement.
La charte déontologique annexée au contrat tripartite est présentée au début du processus par le coach qui s’engage à la respecter. Elle précise, s’il y a lieu, les modalités de feed back à l’entreprise.
Nos actions de coaching s’appuient notamment sur des techniques d’écoute active et de questionnement, sur l’analyse transactionnelle (AT), ou la programmation neuro-linguistique (PNL), l’approche systémique, la process communication (PCM), ou bien encore sur le MBTI. Ces techniques ne sont pas exclusives les unes des autres, elles se combinent et évoluent au fur et à mesure des séances et des besoins du moment.