Découvrez l'offre de Bilan de Compétence, un guide en 3 étapes
Bilan de compétences
Qu'est-ce que le bilan de compétences ?
C'est une démarche menée par un professionnel des Ressources Humaines dont l'objectif est de vous permettre de faire un point sur votre vie professionnelle. L'analyse de vos compétences et aptitudes vous permettront d'élaborer votre (vos) projet(s) professionnel(s).
Comment se déroule un bilan de compétences ?
Il se réalise avec l'un de nos trois consultants référents selon le déroulé suivant :
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l'entretien préliminaire vous permettra de faire connaissance avec le consultant et de valider votre engagement dans la démarche qui vous sera expliquée.
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Les entretiens individuels de la phase d'investigation vous permettront :
- d'analyser vos motivations et intérêts professionnels et personnels
- d'identifier vos compétences et aptitudes professionnelles et personnelles
- de déterminer vos possibilités d'évolution professionnelles.
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En conclusion de votre démarche, vous recevrez un document de synthèse identifiant vos compétences professionnelles mais aussi le(s) projet(s) professionnel(s) élaboré(s) accompagné(s) de leur plan d'action.
