Diagnostic de structure : Théorie Organisationnelle de Berne (T.O.B.)
Formation au diagnostic de structure. Theorie organisationnelle de berne (T.O.B.)
Diagnostic approfondi, à partir du schéma de Elliot M. FOX
Formateur(s):
Christian RANDRIANARISON
Détails de la formation:
Diagnostic approfondi, à partir du schéma de Elliot M. FOX
- L’environnement : les figures d’autorité, l’élément stratégique.
- L’autorité du groupe : le leadership responsable, effectif et psychologique, l’évhémère, le leader primal et le leader personnel, l’appareil.
- Le canon : les constitutions et lois (dénomination, objectifs, règles et procédures d’amendement), la structure organisationnelle, la culture technique, l’étiquette et le caractère.
- Les membres du groupe : la structure individuelle, la structure privée et l’ajustement de l’imago.
- Le travail du groupe : l’activité, le processus externe et interne (majeur et mineur).
Objectif(s):
Acquérir un outil permettant d’analyser toute structure, quel que soit le contexte managérial et économique.
Public(s) concerné(s):
Cadres
Managers
Dirigeants
Méthodes pédagogiques:
- Etude de cas « fil rouge » permettant d’intégrer les concepts de diagnostic de structure décrit par Eric Berne, dans son livre « Structure and Dynamics of Organisations and Groups » et de façon synthétique dans « Principles of Groups Treatment ».
- Illustrations au travers de cas concrets issus de l’expérience de l’intervenant au sein d’entreprises variées.