Formations intra-entreprise sur mesure: exprimez votre besoin et découvrez notre offre.
Formation intra-entreprise
Un cahier des charges spécifique… ? Des besoins particuliers… ? Parlez-nous de vos attentes. Nous élaborerons un programme de formation sur mesure. Ces offres de formation intra entreprise comprennent différents niveaux d’intervention :
- Formation conforme à un objectif défini d’acquisition de compétences
- Formation couplant acquisition de compétences et mise en œuvre effective en fonction de vos besoins, dans le cadre d’un projet d’entreprise
- Offre globale de conseil, coaching, formation et intégration dans le contexte spécifique de l’entreprise ou d’un projet.
Ces offres de formation s'articulent autour des thématiques suivantes :
- Management et Communication
- Efficacité professionnelle
- Pilotage du changement
- Développement personnel
- Relations sociales
Quelques exemples de nos formations sur-mesure :
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Animer et diriger son équipe
Manager, Apprenez à vous adapter aux différents types de personnalité composant votre équipe. Accroître la motivation et l’efficacité collective et Maîtriser votre communication. |
Cohésion d'équipe
Formation Cohésion d'équipe - Découverte de soi à travers un modèle, Une équipe performante... |
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Renforcer son impact personnel
Dans le cadre d'une démarche de développement personnel, cette formation vise à comprendre les messages de nos émotions, surmonter ses appréhensions pour maîtriser nos comportements externes afin de renforcer son impact personnel. |
Se connaître et manager
Cette formation vise à accompagner les managers, cadres et dirigeants à développer leurs aptitudes afin d'être capable de manager efficacement en s’appuyant sur ses meilleures ressources. |
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Ecouter, comprendre, échanger
Manager, Apprenez à à utiliser les techniques d’écoute, de feed-back et de questionnement pour conduire efficacement des entretiens individuels. |
Professionnaliser ses recrutements
Via la formation Professionnaliser ses recrutements, apprenez à maîtriser les process et la chaine de recrutements pour réaliser des recrutement pérennes. |
