Formations intra-entreprise sur mesure: exprimez votre besoin et découvrez notre offre.

Formation intra-entreprise

Un cahier des charges spécifique… ? Des besoins particuliers… ? Parlez-nous de vos attentes. Nous élaborerons un programme de formation sur mesure. Ces offres de formation intra entreprise comprennent différents niveaux d’intervention :

  • Formation conforme à un objectif défini d’acquisition de compétences
  • Formation couplant acquisition de compétences et mise en œuvre effective en fonction de vos besoins, dans le cadre d’un projet d’entreprise
  • Offre globale de conseil, coaching, formation et intégration dans le contexte spécifique de l’entreprise ou d’un projet.

Ces offres de formation s'articulent autour des thématiques suivantes :

  • Management et Communication
  • Efficacité professionnelle
  • Pilotage du changement
  • Développement personnel
  • Relations sociales

Quelques exemples de nos formations sur-mesure :

Animer et diriger son équipe

Manager, Apprenez à vous adapter aux différents types de personnalité composant votre équipe. Accroître la motivation et l’efficacité collective et Maîtriser votre communication.

Cohésion d'équipe

Formation Cohésion d'équipe - Découverte de soi à travers un modèle, Une équipe performante...

Renforcer son impact personnel

Dans le cadre d'une démarche de développement personnel, cette formation vise à comprendre les messages de nos émotions, surmonter ses appréhensions pour maîtriser nos comportements externes afin de renforcer son impact personnel.

Se connaître et manager

Cette formation vise à accompagner les managers, cadres et dirigeants à développer leurs aptitudes afin d'être capable de manager efficacement en s’appuyant sur ses meilleures ressources.

Ecouter, comprendre, échanger

Manager, Apprenez à à utiliser les techniques d’écoute, de feed-back et de questionnement pour conduire efficacement des entretiens individuels.

Professionnaliser ses recrutements

Via la formation Professionnaliser ses recrutements, apprenez à maîtriser les process et la chaine de recrutements pour réaliser des recrutement pérennes.

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