Manager le changement
La formation "Manager le changement" couvre les thémes suivants :
- Conduire le changement
- Mettre en œuvre le changement dans l’Entreprise
- Gérer dans la durée
Formateur(s):
Hervé DACHARY
Isabelle FENOTTI
Détails de la formation:
Conduire le changement
- Les grands types d’évolution du monde contemporain.
- Les changements subis par l’Entreprise.
- Les changements portés par les dirigeants.
- La période de transition.
- Le rôle et les enjeux des cadres et de l’encadrement.
Mettre en œuvre le changement dans l’Entreprise
- Identifier les particularités culturelles.
- Analyser les forces et les faiblesses.
- Définir les objectifs dans le cadre de la vision de l’Entreprise.
- Comprendre son propre fonctionnement face au changement.
Gérer dans la durée
- Mettre en place un processus adapté.
- Envisager des options alternatives.
- Définir des étapes.
- Savoir réaliser un bilan.
- Savoir communiquer en interne et en externe.
- Gérer les tensions au niveau collectif et individuel.
Objectif(s):
Etre capable d’anticiper et d’intégrer les facteurs de changement dans sa gestion du travail au quotidien.
Public(s) concerné(s):
Cadres
Managers
Dirigeants
Méthodes pédagogiques:
Apports théoriques.
Etudes de cas par mises en situation vécues dans l’entreprise.
Utilisation de la vidéo.
Remise d’un fascicule de synthèse à chaque participant.