Plan de site
Recrutement
- Acheteur Projet Mécanique H/F
- Chargé(e) de mission RH H/F
- Dessinateur (-rice) Industriel H/F
- Directeur des Ressources Humaines H/F
- Ingénieur Simulations H/F
- Ingénieur Technico-Commercial Italie H/F
- Ingénieur Technico-commercial(e) H/F
- MANAGER FORCE DE VENTE EXPORT H/F
- Manager Production Control
- RRH Adjoint(e) spécialisé(e) dans le Recrutement
Formation
- Animer et diriger son équipe
- Atelier Transition Seniors - "Dynamique de developpement personnel /professionnel"
- Attributions et fonctionnement des instances représentatives du personnel
- Cohésion d'équipe
- Conduite de réunion
- Conduite entretien annuel
- Devenir acteur du changement
- Diagnostic de structure : Théorie Organisationnelle de Berne (T.O.B.)
- Dynamique vers l'emploi
- Ecole de vente - Ecole de vie
- Ecouter, comprendre, échanger
- Etre Manager aujourd'hui
- Expérimenter l'excellence avec Process Communication®
- Gestion des conflits
- Identifier son chemin de développement personnel en fonction de son Type de Personnalité avec le MBTI® -CCTI®
- L'approche systémique
- L'Arbre du Manager - Module "La dynamique du Changement"
- L'Arbre du Manager - Module "La gestion de Projets"
- L'Arbre du Manager - Module "La Gestion des Conflits"
- L'Arbre du Manager - Module "Les techniques d'animation de réunions"
- L'Arbre du Manager - Module "Les techniques de résolution de problèmes"
- L'Arbre du Manager - Module "Moi & le Temps"
- L'Arbre du Manager - Module "Moi et mon Collaborateur"
- L'Arbre du Manager - Module "Moi et mon Equipe"
- L'Arbre du Manager - Module "Moi et mon Manager"
- L'Arbre du Manager - Module "Moi Manager"
- La communication en public
- La gestion des émotions
- Leadership & Management
- Les bases du droit social
- Maîtriser les transitions
- Management de proximité
- Manager et travailler en commun
- Manager le changement
- Moi et le temps
- P.N.L : Programmation Neuro Linguistique
- Piloter le changement
- Préparer demain
- Process Communication ® niveau 1 : Se connaître et apprendre à bien communiquer
- Process Communication ® niveau 2 : Pratique et approfondissement
- Professionnaliser ses recrutements
- Quotient Emotionnel > Quotient Intellectuel : l'Intelligence Emotionnelle
- Renforcer sa communication à travers la P.N.L
- Renforcer son impact personnel
- Savoir passer ses messages
- Se connaître et manager
- Télétravail