Professionnaliser ses recrutements

  

Formateur(s): 
Julien RANDRIANARISON
Myriam SALAÜN
Détails de la formation: 
Connaître l’environnement et le contexte
  • La législation
  • L’état du marché.
  • Les jobboards.
  • Les autres supports.
Définir le poste
  • La fiche de poste.
  • L’environnement.
  • L’entreprise.
  • L’équipe.
  • Le style de management.
Ecrire l’annonce
  • La présentation de l’entreprise.
  • Les points essentiels du poste.
  • Le profil recherché.
  • La personnalisation par la forme (choix des mots).
Diffuser sur les supports appropriés
  • Les jobboards généralistes / spécialisés.
Le sourcing    
  • Les CV thèques.
  • Les réseaux sociaux / networkings.
  • La cooptation.
Trier les CV
  • Trouver les bons critères.
  • Valider avec le « client ».
L’entretien téléphonique
  • Etape obligatoire ?
  • Prise de contact.
  • Techniques et questions clé.
L’entretien de recrutement
  • Structure.
  • Techniques de questionnement.
  • Les tests d’aide à la décision.

 

 

 

Objectif(s): 
  • Maîtriser la chaîne et les process de recrutement.
  • Savoir mener des entretiens téléphoniques et finaux.
  • Acquérir assurance et maîtrise des techniques d’entretien et faire face à toute situation.
Public(s) concerné(s): 
Cadres
Managers
Dirigeants
Méthodes pédagogiques: 
  • Apports théoriques.
  • Travail sur soi.
  • Entretiens de face à face et par téléphone.
  • Utilisation de la vidéo.
  • Session animée par 2 consultants afin de s’entraîner à la variété des approches de recrutement.


 

 

Session: 
Ville: 
PARIS
session 1: 
22 Novembre, 2011 - 09:00 - 17:00

Inscription | Demande d'informations

Formation (jquery)