Découvrez l'offre d'aide au recrutement du pôle Compétences et Emplois

"L'art le plus difficile n'est pas de choisir les hommes mais de donner
aux hommes qu'on a choisis toute la valeur qu'ils peuvent avoir"

L’équipe du pôle Compétences et Emploi propose une offre modulable.

Selon votre besoin, un ou plusieurs des points du processus développé peuvent être choisis indépendamment des autres.

Ainsi, nous vous proposons 6 modules distincts :

  I - OFFRE RECRUTEMENT GLOBAL

 II - OFFRE PACK ANNONCES

III - OFFRE TRI DE CV

IV - SOURCING

V - OFFRE ENTRETIENS TELEPHONIQUES

VI - OFFRE EXPERTISE - AIDE A LA DECISION

I - Offre Recrutement Global

• Pack Annonces
• Sourcing
• Rédaction d’annonce à partir de la fiche de poste
• Retour pour validation au Responsable Recrutement
• Diffusion d’annonce
• Tri de CV
• Entretiens téléphoniques menés
• Commentaire de tous les CV reçus
• Compte-rendu

II - Offre Pack Annonces

Plusieurs choix : REGION JOB, CADREMPLOI, APEC…

III - Offre Tri de CV

• Compte-rendu
• Pack Annonces
• Tri de CV

IV - Offre Sourcing

• Recherche de CV sur CVthèque abonnée
• Entretiens téléphoniques
• Sélection et soumission de CV

IV Bis - Offre Sourcing avec outil d’aide à la décision "PerformanSe"

 V - Offre Entretiens Téléphoniques

• Pack Annonces (sans les frais de temps passé à la rédaction et poste d’annonce de 225,00 €)
• Rédaction d’annonce à partir de la fiche de poste
• Retour pour validation au Responsable Recrutement
• Diffusion d’annonce
• Tri de CV

• Entretiens téléphoniques menés
• Commentaire de tous les CV reçus
• Compte-rendu

VI - Offre Expertise - Aide à la décision

Définir un classement des préférences parmi une short-list prédéfinie par le client.

L’ordre de préférence repose sur 3 piliers :

• La connaissance du client et plus particulièrement de l’équipe/du manager concerné.
• L’expertise du cabinet.
• L’utilisation de modèles d’évaluation éprouvés : Process Communication®, PerformanSe, Lab Profile.

Au final, un compte-rendu circonstancié clôture l’intervention.